Δύο κύριοι παράγοντες που συμβάλλουν στα αποτελέσματα των ανιχνευτών αερίων
Πρώτον, η επίδραση των ανθρώπινων παραγόντων μπορεί να χωριστεί σε τρία σημεία:
1. Το τεχνικό επίπεδο, οι επιχειρησιακές δεξιότητες και το επίπεδο γνώσεων του προσωπικού ανίχνευσης αερίων.
2. Το αίσθημα ευθύνης του προσωπικού ανίχνευσης αερίων έναντι της εργασίας του.
3. Οι ψυχολογικές και φυσιολογικές συνθήκες του προσωπικού ανίχνευσης αερίων κατά τη λειτουργία.
Οι παραπάνω τρεις πτυχές είναι αλληλένδετες, αλλά μεταξύ αυτών, το τεχνικό επίπεδο και οι επιχειρησιακές δεξιότητες του προσωπικού ανίχνευσης αερίων είναι οι κύριες. Το προσωπικό χωρίς τεχνικές δεξιότητες δεν μπορεί να επιτύχει εξαιρετικά αξιόπιστα αποτελέσματα ανίχνευσης. Επομένως, η παροχή εκπαίδευσης επιπέδου για το προσωπικό ανίχνευσης αερίων για την επίτευξη των τεχνικών δεξιοτήτων που απαιτούνται από το επίπεδο είναι ένα σημαντικό μέτρο για τη βελτίωση της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων ανίχνευσης. Επίπεδη εκπαίδευση είναι η τυποποίηση του επιπέδου γνώσεων και των επιχειρησιακών δεξιοτήτων του προσωπικού ανίχνευσης αερίων, έτσι ώστε οι χειριστές διαφορετικών επιπέδων να μπορούν να φτάσουν στο ίδιο επίπεδο μετά την εκπαίδευση. Με αυτόν τον τρόπο, είναι δυνατό να ληφθούν περίπου τα ίδια αποτελέσματα ανίχνευσης κατά την ανίχνευση του ίδιου τεμαχίου εργασίας, επιτυγχάνοντας καλή συγκρισιμότητα, αξιοπιστία και αξιοπιστία.
Το αίσθημα ευθύνης του προσωπικού ανίχνευσης αερίων είναι αναμφίβολα πολύ σημαντικό. Το προσωπικό ανίχνευσης αερίων με το ίδιο τεχνικό επίπεδο ενδέχεται να λάβει διαφορετικά αποτελέσματα ανίχνευσης λόγω διαφορετικών επιπέδων ευθύνης εργασίας. Τα λάθη που προκαλούνται από αδύναμη εργασιακή ευθύνη μπορεί να έχουν αφάνταστες και σοβαρές συνέπειες. Η εκπαίδευση του προσωπικού ανίχνευσης αερίων για την καθιέρωση μιας υπεύθυνης στάσης εργασίας είναι ένα σημαντικό στοιχείο για τη βελτίωση της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων ανίχνευσης.
Η φυσική και φυσιολογική κατάσταση του προσωπικού ανίχνευσης αερίων κατά τη λειτουργία μπορεί επίσης να επηρεάσει την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων ανίχνευσης. Λόγω της ανεπαρκούς σωματικής δύναμης ή της υπερβολικής κόπωσης που προκαλείται από πολλές ώρες εργασίας, μπορεί να επηρεάσει τη συγκέντρωση του χειριστή και να έχει αρνητικές επιπτώσεις στα αποτελέσματα ανίχνευσης, με αποτέλεσμα σφάλματα.
Προκειμένου να ελαχιστοποιηθούν οι αρνητικές επιπτώσεις των ανθρώπινων παραγόντων στη διαδικασία των δοκιμών, εκτός από την έμφαση στην εκπαίδευση του προσωπικού, την εκπαίδευση επαγγελματικής δεοντολογίας και τη σωστή χρήση του προσωπικού, η ανάπτυξη αυτοματοποιημένης τεχνολογίας δοκιμών είναι ένας σημαντικός τρόπος για τη βελτίωση της αξιοπιστίας των αποτελεσμάτων των δοκιμών και τη μείωση της ανθρώπινης συμμετοχής σε όλη τη διαδικασία δοκιμών.
Εκτός από τους ανθρώπινους παράγοντες, αντικειμενικοί παράγοντες επηρεάζουν επίσης την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων των δοκιμών, τα οποία μπορούν να χωριστούν σε τρεις πτυχές:
1. Ο αντίκτυπος στην απόδοση των οργάνων και του εξοπλισμού δοκιμών.
2. Ανίχνευση των επιπτώσεων των συνθηκών περιβάλλοντος εργασίας.
3. Ο αντίκτυπος των περιορισμών των διαφορετικών μεθόδων ανίχνευσης.
Η απόδοση του οργάνου δοκιμών μπορεί επίσης να επηρεάσει την ακρίβεια των αποτελεσμάτων δοκιμών. Ανεξάρτητα από τη μέθοδο ανίχνευσης, η απόδοση των οργάνων, του εξοπλισμού και των συσκευών θα επηρεάσει την αξιοπιστία της ανίχνευσης σε διάφορους βαθμούς. Για παράδειγμα, εάν υπάρχουν διαφορές στην απόδοση κατά τη χρήση ανιχνευτών του ίδιου μοντέλου, τα αποτελέσματα των μετρήσεων θα διαφέρουν επίσης. Επομένως, η βελτίωση και η βελτίωση της απόδοσης των οργάνων και του εξοπλισμού ανίχνευσης είναι μια σημαντική πτυχή της βελτίωσης της αξιοπιστίας ανίχνευσης.
